A.崗位責任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎懲制度
E.勞動保險制度
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A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導性
D.以人為本
E.經(jīng)濟性
A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導性網(wǎng)絡(luò)
A.選擇好談話地點
B.創(chuàng)造一個合適的交談氣氛，允許下級發(fā)表意見
C.準備要充分
D.時間安排應盡可能充裕
E.講話應有禮貌，控制情緒
A.單串型
B.集合型
C.饒舌型
D.隨機型
E.鏈型
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導。
（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。
企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。