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判斷題法律是貫穿于企業(yè)管理始末的行動(dòng)準(zhǔn)則。

1.判斷題企業(yè)規(guī)章制度不能照顧大多數(shù)員工的要求降低標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)該按照先進(jìn)員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定規(guī)則。

2.判斷題企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)該對(duì)企業(yè)活動(dòng)涉及到的情況事無(wú)巨細(xì)都進(jìn)行具體規(guī)定，增加制度的可行性。

3.判斷題企業(yè)行政管理制度化的手段是由各種形式的制度規(guī)范組成的一套制度體系。

4.判斷題企業(yè)行為是企業(yè)確定目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種行為方式的總和。

5.判斷題企業(yè)的規(guī)章制度不是國(guó)家制定的，所以，不具有強(qiáng)制性。