判斷題企業(yè)的核心能力就是企業(yè)的核心競爭力。
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大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
題型：判斷題
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
題型：單項選擇題
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。
題型：多項選擇題
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
題型：判斷題
（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
題型：單項選擇題
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
題型：多項選擇題
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
題型：多項選擇題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
題型：判斷題
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
題型：單項選擇題
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
題型：判斷題