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判斷題企業(yè)面臨競爭環(huán)境而被迫選擇的行政文化發(fā)展，是企業(yè)文化的被動發(fā)展方式。

1.判斷題從宏觀的角度來看，作為一個整體的企業(yè)行政文化是人類整體的文化的一種連續(xù)發(fā)展。

2.判斷題從微觀的角度來看，老企業(yè)的行政文化是繼承發(fā)展而來的，新設(shè)企業(yè)的行政文化則是完全原創(chuàng)的。

3.判斷題企業(yè)行政文化是一種宏觀文化現(xiàn)象。

4.判斷題企業(yè)行政環(huán)境被日益重視，從而使領(lǐng)導(dǎo)胸懷環(huán)境、放眼未來，組織發(fā)展牢牢地鑲嵌在系統(tǒng)的格局之中，產(chǎn)生“風(fēng)物長宜放眼看”的效果。

5.判斷題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從他者的眼光來看組織、看企業(yè)行政管理，因而也就更客觀準(zhǔn)確，這就是重視企業(yè)行政環(huán)境的結(jié)果。