判斷題對員工的考核，是企業(yè)使用員工、決定人員調配與職務升降、確定員工薪金報酬以及對員工進行獎懲的依據。
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企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
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企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
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如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。
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企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
題型：判斷題
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
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差旅管理的關鍵要素是（）。
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辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關的控制制度。
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（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
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所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
題型：判斷題
需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
題型：判斷題