A.采取措施讓雇用單位了解專業(yè)服務(wù)的固有局限性
B.在審計(jì)過程中，會(huì)員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度
C.要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書
D.對(duì)助手人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
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A.要求由管理層以外的人員批準(zhǔn)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.聘任具備足夠經(jīng)驗(yàn)和資歷的員工，確保其能夠作出恰當(dāng)?shù)墓芾頉Q策
C.對(duì)已執(zhí)行的鑒證業(yè)務(wù)，由鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核，或在必要時(shí)提供建議
D.執(zhí)行相關(guān)政策和程序，確保在委托非鑒證業(yè)務(wù)時(shí)作出客觀選擇
A.聘請(qǐng)其他專業(yè)人員幫助
B.轉(zhuǎn)包給其他事務(wù)所
C.減少業(yè)務(wù)收費(fèi)
D.拒絕接受委托
A.客觀和獨(dú)立
B.客觀和專業(yè)勝任能力
C.客觀和保密
D.客觀和誠信
A.轉(zhuǎn)嫁承擔(dān)保管客戶資金或其他資產(chǎn)
B.拒絕承擔(dān)保管客戶資金或其他資產(chǎn)
C.接受承擔(dān)保管客戶資金或其他資產(chǎn)
D.與公司商討是否拒絕承擔(dān)保管客戶資金或其他資產(chǎn)
A.含有嚴(yán)重虛假或誤導(dǎo)性的陳述
B.含有缺少充分依據(jù)的陳述或信息
C.存在遺漏的信息
D.存在含糊其辭的信息
最新試題
除非法律法規(guī)允許或要求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)（）的責(zé)任。
判斷上述情形是否存在對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。
請(qǐng)分別上述情況．判斷是否存在對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。
對(duì)違反職業(yè)道德基本原則的具體業(yè)務(wù)層面防范措施有（）
指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否違反中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，并簡要說明理由。
判斷A注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否存在對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。
產(chǎn)生過度推介導(dǎo)致的不利影響的情形包括（）
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師被要求提供第二次意見，應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的重要程度并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣抵量山邮芩健Ｏ铝蟹婪洞胧┲胁磺‘?dāng)?shù)模ǎ?/p>
如果應(yīng)邀或考慮以投標(biāo)的方式接替其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供專業(yè)服務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定是否存在不能承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)理由或其他理由，包括對(duì)遵循職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生的、通過采取防范措施不能消除或?qū)⑵浣抵量山邮芩降牟焕绊懙那樾巍Ｈ绻?cè)會(huì)計(jì)師不了解所有相關(guān)事實(shí)就承接業(yè)務(wù)，可能對(duì)（）產(chǎn)生不利影響。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德基本原則的遵循所受到的不利影響的性質(zhì)和嚴(yán)重程度因注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供服務(wù)的類型的不同而不同。下列情形中，屬于外在壓力導(dǎo)致不利影響的情形是（）