A.交互分配法
B.直接分配法
C.雙重比率分配法
D.按步向下分配法
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A.人事部的部分成本將會分配給信息系統(tǒng)部
B.人事部的部分成本將會分配給組裝部
C.信息系統(tǒng)部的部分成本將會分配給人事部
D.人事部的部分成本將會分配給組裝部和機加工部
A.組裝部門的成本分配到信息系統(tǒng)部和人事部
B.信息系統(tǒng)部的成本分配到制造部以及制造部的成本分配到組裝部
C.人事部的成本只分配給信息系統(tǒng)部
D.信息系統(tǒng)部的成本分配給人事部、制造部和組裝部
A.只有順序分配法和交叉分配法
B.只有直接分配法和順序分配法
C.只有直接分配法
D.只有直接分配法和交叉分配法
A.取代過時和無效的制度
B.抑制必要服務(wù)的使用
C.要求過多的服務(wù)
D.更加積極的控制成本
A.計作公司的一項費用
B.按照耗用時間的實際成本,分配給使用其服務(wù)的部門
C.按照實際耗時的預(yù)算成本,分配給使用其服務(wù)的部門
D.根據(jù)提供的各種服務(wù)類型發(fā)生的成本,分配給使用其服務(wù)的部門
最新試題
一個公司有A和B兩個部門,每個部門都是利潤中心。A部門對轉(zhuǎn)移到B部門的產(chǎn)品收取每個$35。其他數(shù)據(jù)如下,A計劃將轉(zhuǎn)移價格提高到每個$50。部門B可以從外部的供應(yīng)商那里以每個$40元購買此產(chǎn)品,但是這樣做會使A部門專門為B部門生產(chǎn)的那部分設(shè)備閑置。部門A不能提高對外部顧客的銷售。從公司整體利益角度而言,部門B應(yīng)該向誰購買產(chǎn)品。假設(shè)B的市場不受影響?()
編制預(yù)算中使用銷售百分比預(yù)測方法,以下將受影響最大的是()。
一個年度利潤計劃所基于的有效目標(biāo)和目的是()。
變動間接費用按標(biāo)準(zhǔn)直接人工小時來分?jǐn)?。如果一個既定期間的直接人工效率差異是不利的,那么變動間接費用的效率差異將是()。
丁公司是一家從事粉刷的承包商,采用分批成本法。發(fā)生的涂料成本、其他材料成本和粉刷工人工資費用按實際發(fā)生額分?jǐn)偟矫恳慌沃?。此外,以粉刷工人實際工資費用為基數(shù),預(yù)算間接費用分?jǐn)偮?,并?jù)此比率把間接費用分配至每一批次。粉刷工張三今天在88號批次上所記錄的工資是301元。請問在計算88號批次的主成本和轉(zhuǎn)換成本時,張三今天掙得的工資該如何歸類?()
李四花了2個小時排隊去買一張倫敦奧運會兵乓球四分之一決賽的門票。請問買這張價值200元的門票的機會成本是多少元?()
包含改善內(nèi)容的預(yù)算方法()。
在下面哪種情況下,一個行業(yè)中企業(yè)間的激烈競爭會加劇?()I.低水平的產(chǎn)品差異II.低的顧客轉(zhuǎn)換成本
時間序列分析是對變量在一定時間間隔內(nèi)的取值進(jìn)行分析的技術(shù)。以下哪一項不是時間序列分析的類別?()
下面哪一個活動可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()