單項選擇題工會經(jīng)費(fèi)是工會依法開展活動的物質(zhì)條件，企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)按一定比例從職工資中撥繳工會經(jīng)費(fèi)，此比例為（）

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%


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1.單項選擇題把“通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動關(guān)系的途徑”作為核心假設(shè)的學(xué)派是（） 

A.新保守派
B.管理主義學(xué)派
C.正統(tǒng)多元論學(xué)派
D.激進(jìn)學(xué)派

3.多項選擇題管理時代勞動關(guān)系的特點是（）。

A.政府出臺立法
B.雇主改進(jìn)管理
C.工人形成了工會組織
D.集體談判制度建立
E.三方原則等制度建立

4.多項選擇題在我國，實行縮短工作日的情況主要有（）。

A.從事礦山、井下工作的
B.有毒、有害工種的
C.從事高空工作的
D.夜班工作的
E.哺乳期工作的女工

5.多項選擇題管理主義學(xué)派的典型模式包括（）。

A.德國模式
B.日本模式
C.英國模式
D.瑞典模式
E.前南斯拉夫工人自治制度

最新試題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的（）

題型：單項選擇題

在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關(guān)系，減少沖突。

題型：單項選擇題

在政府勞動關(guān)系策略受勞動關(guān)系模式影響，從工會的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā)，將勞動關(guān)系劃分為（）

題型：多項選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）

題型：多項選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響：替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng)，前者指社會中的一些崗位被代替；后者是指（）一些新的崗位，如“無人機(jī)維修”等，農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任，這個市場勞動力供給小于勞動力需求，工資率高。

題型：單項選擇題

（）強(qiáng)調(diào)市場因素，認(rèn)為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實現(xiàn)效用最大化。

題型：單項選擇題

（）是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇，是勞動力成為投資的產(chǎn)物。

題型：單項選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，如凡勃倫、康芒斯、米切爾等，基本上都強(qiáng)調(diào)（），主張國家應(yīng)對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)，以克服市場經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。

題型：單項選擇題

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。

題型：單項選擇題

國際勞工組織的宗旨是：促進(jìn)（）和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型：單項選擇題