A.信道障礙
B.組織結(jié)構(gòu)障礙
C.心理與語(yǔ)言障礙
D.職位與專業(yè)障礙
E.接受障礙
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A.上行溝通
B.平行溝通
C.下行溝通
D.雙向溝通
E.單向溝通
A.單向溝通
B.非正式溝通
C.雙向溝通
D.網(wǎng)上溝通
E.正式溝通
A.質(zhì)量控制
B.標(biāo)準(zhǔn)控制
C.成本控制
D.程序控制
E.計(jì)劃控制
A.行政工作人員
B.組織績(jī)效
C.信息
D.工作
E.財(cái)務(wù)
A.口頭匯報(bào)
B.集體匯報(bào)
C.個(gè)人觀察
D.書(shū)面匯報(bào)
E.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
最新試題
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部,包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括()
行政決策是行政過(guò)程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過(guò)程。
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法,正確的有()