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A.內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
B.外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
C.行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
D.跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
E.內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
A.社會(huì)計(jì)劃
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
C.資源計(jì)劃
D.國(guó)防計(jì)劃
E.年度計(jì)劃
A.地方計(jì)劃
B.中央計(jì)劃
C.國(guó)防計(jì)劃
D.基層計(jì)劃
E.資源計(jì)劃
A.政治手段
B.行政指令手段
C.法律手段
D.經(jīng)濟(jì)手段
E.思想工作手段
最新試題
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門(mén)性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。
品位分類(lèi)制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類(lèi)制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。
簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）
簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類(lèi)，分別是（）