判斷題區(qū)分事業(yè)部制組織結構和控股型組織結構的最明顯特征是分支機構(事業(yè)部和子公司)是否是獨立法人。
最新試題
考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否,直接影響了管理人員考評結果的合理與否。
題型:判斷題
溝通過程中有了反饋,表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。
題型:判斷題
領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。
題型:判斷題
管理是一種有意思、有組織的群體活動,是一個靜態(tài)的協(xié)作過程。
題型:判斷題
表彰和獎勵能起到激勵作用,批評和懲罰不能起到激勵的作用。
題型:判斷題
管理的一般職能來源于管理的二重性性質,內容是合理組織生產力和維護生產關系。
題型:判斷題
運用特爾菲法進行決策時,對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理,所以說它是定量決策。
題型:判斷題
為了提高控制的有效性,確保計劃不擇不扣的執(zhí)行,就要使控制系統(tǒng)具有一定的剛性。
題型:判斷題
在一個領導班子里,將才應該多一些,以提高領導班子的整體領導能力。
題型:判斷題
采用外部招聘的方式選擇管理人員,有利于鼓舞士氣,調動組織成員的積極性。
題型:判斷題