單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者千差萬(wàn)別，如果不根據(jù)不同的個(gè)性進(jìn)行循循善誘的面試，則對(duì)他們的真實(shí)能力狀況的判斷會(huì)“失之毫厘，謬以千里”。這是影響面試結(jié)果的（）因素。

A.缺少整體設(shè)計(jì)
B.過(guò)分自信
C.心理影響
D.缺乏追問(wèn)技巧


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1.單項(xiàng)選擇題夸大或謊稱擁有某些經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)的屬于（）

A.時(shí)間作假
B.學(xué)歷作假
C.施放煙霧
D.事實(shí)作假

3.單項(xiàng)選擇題餐飲企業(yè)把空缺職位的各種信息以布告的形式公布于眾是（）

A.布告法
B.檔案法
C.推薦法
D.選舉法

4.單項(xiàng)選擇題本著“因崗擇人、因事?lián)袢恕钡闹笇?dǎo)思想的是（）

A.就地就近原則
B.效率優(yōu)先原則
C.人職匹配原則
D.客觀真實(shí)原則

5.單項(xiàng)選擇題招聘要做到五個(gè)恰當(dāng)：恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)膩?lái)源、恰當(dāng)?shù)男畔?、恰?dāng)?shù)娜诉x，（）

A.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)
B.恰當(dāng)?shù)某杀?br /> C.恰當(dāng)?shù)姆秶?br /> D.恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)