A.確定決策原則
B.確定決策方法
C.確定決策目標(biāo)
D.擬定可行方案
您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)2006-2007年度第一學(xué)期“開放?？啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2006-2007年度第二學(xué)期“開放專科”實用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2007-2008年度第一學(xué)期“開放?？啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2008-2009年度第一學(xué)期“開放?？啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2008-2009年度第二學(xué)期“開放?？啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2009-2010年度第二學(xué)期“開放?？啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學(xué)2010-2011年度第二學(xué)期“開放專科”實用管理基礎(chǔ)期末考試真題
你可能感興趣的試題
A.風(fēng)險型
B.不確定型
C.確定型
D.非程序化決策
A.風(fēng)險型決策
B.不確定型決策
C.戰(zhàn)略決策
D.非程序化決策
A.需要
B.可能
C.需要和可能
D.必要的利潤
A.日常管理決策
B.程序化決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險型決策
A.風(fēng)險型決策
B.不確定型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
最新試題
案例中的技術(shù)科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜？
領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時間的藝術(shù)等。
激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動。
影響組織設(shè)計的因素有戰(zhàn)略與組織設(shè)計，環(huán)境與組織設(shè)計，技術(shù)與組織設(shè)計。
控制過程分為三個環(huán)節(jié)，依次為制定控制標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作績效和分析并糾正偏差。
盡管企業(yè)的規(guī)模很大，如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，則集權(quán)模式對它仍然是適用的。
李平擔(dān)任廠技術(shù)科科長的工作，怎樣打開工作局面？
創(chuàng)新性不足的主要原因有知識、經(jīng)驗不足，懼怕權(quán)威，思想上的因循守舊，組織文化不支持創(chuàng)新。
采取零基預(yù)算除了要把握零基預(yù)算法的思想、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、警惕形式主義外，主持者還必須把握各項活動的（）
內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。