問答題依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),能力可以被劃分成哪些不同的類型?
最新試題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個人積極性被調(diào)動的程度取決于()和期望值的乘積。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類。
題型:填空題
組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過程。
題型:填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和()三個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
題型:填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
題型:填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
題型:填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為()。
題型:填空題
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和,稱為()。
題型:填空題