問答題馬斯洛理論的基礎(chǔ)是他關(guān)于人性的哪三個基本假設(shè)？
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管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
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把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
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勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。
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把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
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佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。
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互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。
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西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學管理和（）三個階段。
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人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
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組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。
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