問答題戴維斯于1959年曾經做了一個實驗來比較單向溝通和雙向溝通的效率。其得出的結論是什么？
最新試題
警察組織活動的最高宗旨是（）。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。
題型：填空題
學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。
題型：填空題
互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。
題型：填空題
依據運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。
題型：填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數，表現為組織的（）。
題型：填空題
把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
題型：填空題
人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題