問答題簡述管理群體間關系的方法。
最新試題
重視組織成員的心理適應,是我們減少()阻力的重要方法之一。
題型:填空題
能力的個別差異主要表現為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現早晚的差異。
題型:填空題
勒溫把領導者在領導過程中表現出來的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領導作風。
題型:填空題
調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的()。
題型:填空題
根據挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個人和()相互作用的結果。
題型:填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是()。
題型:填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內心緊張,這是溝通的()功能。
題型:填空題
關于領導有效性的研究,按研究的內容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質理論、行為理論和()。
題型:填空題
人際關系按其形式可分為()和競爭型兩種。
題型:填空題