問答題簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。
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1.問答題簡述委任制的任職程序。
3.多項選擇題委任制方式的優(yōu)點包括()。
A.體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一
B.保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定
C.操作簡便
D.平等協(xié)商
E.合同管理
4.多項選擇題公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是()。
A.堅持企業(yè)化的管理原則
B.堅持民主化的管理原則
C.堅持法制化的管理原則
D.堅持科學(xué)化的管理原則
E.堅持年輕化的管理原則
5.多項選擇題職位設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的()。
A.基礎(chǔ)
B.前提
C.原則
D.條件
E.方針
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領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
題型:判斷題
降職與降級、撤職存在以下區(qū)別()。
題型:多項選擇題
處分包括()。
題型:多項選擇題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型:判斷題
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。
題型:判斷題
選任制公務(wù)員的免職方式有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于公務(wù)員獎勵批準(zhǔn)權(quán)限的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
題型:判斷題
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級的條件和資格有所不同。
題型:判斷題
降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題