A.企業(yè)的管理與勞動(dòng)紀(jì)律
B.企業(yè)的薪酬水平與獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.職工的技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀況
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A.關(guān)心人的哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.需求層次理論
D.直線職能制
A.法約爾
B.古立克
C.厄威克
D.德魯克
A.利潤(rùn)高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)
B.新興的市場(chǎng)
C.完全擺脫競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)
D.業(yè)已存在的飽和市場(chǎng)
A.排他性、可分割性
B.非排他性、不可分割性
C.排他性、不可分割性
D.非排他性、可分割性
最新試題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。
工作安排應(yīng)貫徹（）。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。