多項選擇題堅持規(guī)范運作，建立健全適應(yīng)“全能型”供電所業(yè)務(wù)的制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，強化關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約，防范（）風(fēng)險。
A.安全
B.廉政
C.服務(wù)
D.制度
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1.多項選擇題堅持因地制宜，綜合考慮地區(qū)（）以及業(yè)務(wù)需求等因素，因地制宜優(yōu)化供電所布局和設(shè)置。響應(yīng)客戶需求，因地制宜開展新型業(yè)務(wù)。
A.地理環(huán)境
B.農(nóng)網(wǎng)規(guī)模
C.隊伍狀況
D.人員素質(zhì)
2.多項選擇題“全能型”供電所建設(shè)的指導(dǎo)思想是貫徹落實國網(wǎng)公司“全能型”供電所建設(shè)意見要求，優(yōu)化供電所機構(gòu)設(shè)置，推進(jìn)營配業(yè)務(wù)末端融合，（）的“全能型”供電所，構(gòu)建農(nóng)村網(wǎng)格化服務(wù)格局和快速響應(yīng)的服務(wù)前端，主動適應(yīng)售電側(cè)改革新形勢，提升市場競爭力，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅實支撐。
A.支撐新型業(yè)務(wù)推廣
B.打造業(yè)務(wù)協(xié)同運行
C.人員一專多能
D.服務(wù)一次到位
3.多項選擇題健全完善考勤工作獎懲機制，將員工的（）等情況與績效考核、薪酬分配、評優(yōu)評先掛鉤，獎勤罰懶，充分發(fā)揮考勤獎懲機制的激勵約束作用。
A.出勤
B.責(zé)任心
C.執(zhí)行力
D.合作精神
4.多項選擇題原則上由本人在事前提出請假申請，可采用考勤系統(tǒng)線上填報或線下遞交書面申請兩種方式，緊急情況下也可通過（）請假，
A.短信
B.微信
C.電子郵件
D.電話
5.多項選擇題供電所員工按照《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假（）、病假、事假等假期。
A.婚假
B.產(chǎn)假
C.護理假
D.喪假
最新試題
團隊精神是一個企業(yè)（）。
題型：多項選擇題
居民客戶分布式光伏并網(wǎng)業(yè)務(wù)辦理流程是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，能夠衡量電網(wǎng)對負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。
題型：多項選擇題
架空線路導(dǎo)線的材料和結(jié)構(gòu)用漢語拼音字母表示，鋼芯鋁絞線的字母表示為（）。
題型：單項選擇題
同級之間，上下級之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持（）的溝通。
題型：單項選擇題
（）是具有緊迫性但不具有重要性的問題通常可以采取的方法。
題型：單項選擇題
業(yè)擴報裝流程的具體運轉(zhuǎn)是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。
題型：多項選擇題
團隊精神可以使團隊（）。
題型：多項選擇題
能效電廠每發(fā)（節(jié)?。?度電的成本只有發(fā)電成本的（）。
題型：單項選擇題