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判斷題連續(xù)曠工6-8天或一年累計曠工12-17天的，給予記過處分，年度績效考核等級不得評為A、B級。

1.判斷題不服從工作調(diào)動或不接受工作安排，未按時報到上班的視為曠工。

2.判斷題供電所員工因工作需要外出（包括但不限于巡視、檢修、搶修、參加會議和培訓(xùn)等情況），不能按時到供電所考勤的，應(yīng)由供電所考勤員在考勤系統(tǒng)中履行因公出差手續(xù)，并注明具體原因，無須再做其他說明。

3.判斷題供電所人員請假三天以上經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.判斷題供電所員工的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假等假期按照《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.判斷題綜合計算工時制由各單位自行制定出勤規(guī)則。