A.理性決策模式
B.“有限理性”決策模式
C.激進(jìn)決策模式
D.漸進(jìn)決策模式
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A.《政策分析》
B.《漸進(jìn)調(diào)適》
C.《決策過程》
D.《政治與市場》
A.決策
B.系統(tǒng)
C.權(quán)力
D.群體
A.威爾遜
B.韋伯
C.巴納德
D.西蒙
A.古德諾
B.韋伯
C.巴納德
D.懷特
A.法約爾
B.古利克
C.厄威克
D.巴納德
最新試題
Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。
19世紀(jì)中葉以后，恩賜制的弊端日益顯露，同時工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素，其中，政治的因素最重要。
在新公共行政學(xué)者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是（）
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
在行政研究的德國階段中，斯坦因頗負(fù)盛名并具有一定的代表性。
早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系，這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時，他面對整個社會。