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判斷題積極開展電動汽車充換電設(shè)施運維、光伏發(fā)電等分布式電源管理與并網(wǎng)服務(wù)、電能替代業(yè)務(wù)拓展等方面的培訓(xùn)，建設(shè)適應(yīng)“全能型”供電所工作要求的全能型員工隊伍。

1.判斷題保障供電服務(wù)公司員工的合法權(quán)益，建立其工資收入與績效掛鉤、逐步與當(dāng)?shù)厣缙焦べY相適應(yīng)的正常調(diào)整機制。

2.判斷題按照公司相關(guān)文件要求，選派綜合和專業(yè)管理能力強的職工充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所各個崗位，加強對供電服務(wù)公司所承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)管理。

3.判斷題加快“互聯(lián)網(wǎng)＋”及電子渠道推廣，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)，著力打造業(yè)務(wù)協(xié)同運行、人員一專多能的“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。

4.判斷題全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所營配業(yè)務(wù)融合，推行集農(nóng)村低壓配電運維、設(shè)備管理、臺區(qū)營銷管理和客戶服務(wù)于一體的“臺區(qū)經(jīng)理制”。

5.判斷題鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長一般按股級配置，需按副科級配置的報公司總部審批。