判斷題按決策過程信息的完備程度分類，可以將決策分為確定型決策、不確定型決策和風險型決策。
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1.判斷題決策的本質(zhì)是選擇。
2.判斷題提出“合理性”決策標準的是“西蒙”。
3.判斷題領導的本質(zhì)是人際影響。
5.判斷題非正式組織以自發(fā)形式成為基礎。
最新試題
通過工作崗位分析，最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述，包括對任職者知識、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）
題型：填空題
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
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在組織中最寶貴的資源是（）
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有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責，如果李某是一個會設定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務的人，那么他在團隊中的角色為（）
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企業(yè)財務活動的基本環(huán)節(jié)包括（）
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對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測試的方法應該是（）
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按生產(chǎn)工藝過程的特點，制造性生產(chǎn)可以分為（）
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MRP的發(fā)展基礎是（）
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新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是（）
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JIT生產(chǎn)方式的核心思想是（）
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