A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.職位層次
C.情境的其它因素
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
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A.提高企業(yè)利潤
B.整合企業(yè)理念
C.改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
D.提升企業(yè)價(jià)值
E.提高企業(yè)核心竟?fàn)幜?/p>
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
A.需求層次理論
B.EGR理論
C.認(rèn)知理論
D.雙因素理論
A.尊重
B.服務(wù)
C.公正
D.誠實(shí)
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.員工
B.效益
C.服務(wù)
D.利潤
最新試題
以產(chǎn)品多樣化來滿足顧客個(gè)性化需求,最理想的生產(chǎn)方式是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()
在創(chuàng)新實(shí)踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)又分為()
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
按生產(chǎn)工藝過程的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)可以分為()
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過程為()
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是()
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是()