A.凝聚功能
B.激勵功能
C.導(dǎo)向功能
D.輻射功能
E.約束功能
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A.組織需要不斷學(xué)習(xí)
B.要改變?nèi)说乃季S方式
C.組織要著眼于潛在和未來的需要
D.組織要進行系統(tǒng)思考
E.可以通過改造工作流程提高組織績效
A.生產(chǎn)能力
B.調(diào)節(jié)市場價格能力
C.制定產(chǎn)業(yè)政策能力
D.技術(shù)開發(fā)能力
E.經(jīng)營管理能力
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.信息資源
E.技術(shù)資源
A.20世紀40年代
B.20世紀50年代
C.20世紀60年代
D.20世紀70年代末
A.建立共同愿景
B.團隊學(xué)習(xí)
C.改變心智模式
D.自我超越
E.系統(tǒng)思考
最新試題
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是()
MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是()
獨資企業(yè)如果經(jīng)營失敗,業(yè)主的償債方式是()
按生產(chǎn)工藝過程的特點,制造性生產(chǎn)可以分為()
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點,制造性生產(chǎn)又分為()
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
推動無線電和計算機創(chuàng)新的是()
有效的團隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個會設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人,那么他在團隊中的角色為()
在創(chuàng)新實踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()