A.程序化決策
B.非程序化決策
C.個人決策
D.集體決策
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A.西蒙
B.卡斯特
C.孔茨
D.杜拉克
A.協(xié)作
B.管理
C.要素
D.物質(zhì)
A.佛魯姆
B.西蒙
C.巴納德
D.杜拉克
A.杜拉克
B.佛魯姆
C.戴明
D.法約爾
A.目標(biāo)規(guī)劃
B.戰(zhàn)略方針
C.矩陣組織
D.責(zé)任制
最新試題
通過工作崗位分析,最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
在創(chuàng)新實踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評價質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是()
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營失敗,業(yè)主的償債方式是()
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是()
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是()
有效的團(tuán)隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個會設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人,那么他在團(tuán)隊中的角色為()