A.菲德勒
B.科曼
C.巴納德
D.大內(nèi)
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A.質(zhì)量
B.控制
C.目標(biāo)方向
D.團(tuán)隊(duì)力量
A.費(fèi)用高
B.實(shí)際操作難度大
C.滯后性
D.對(duì)人員要求較高
A.教學(xué)和學(xué)習(xí)方法
B.調(diào)查與實(shí)踐方法
C.組織與分析方法
D.閱讀與理解方法
A.專業(yè)管理
B.管理技術(shù)
C.管理學(xué)基礎(chǔ)
D.人才管理
A.可資教育的
B.先天稟賦的
C.向別人模仿的
D.實(shí)踐造就的
最新試題
通過(guò)工作崗位分析,最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
一般來(lái)說(shuō),對(duì)新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗,業(yè)主的償債方式是()
工作分析人員通過(guò)讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過(guò)程記錄下來(lái),為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)包括()
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來(lái)說(shuō),最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是()
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為()
每股利潤(rùn)無(wú)差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程的關(guān)鍵因素是()