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判斷題分層控制的最大優(yōu)點(diǎn)就是能夠保證組織的整體一致性。

1.判斷題一般來說，集中控制適用于規(guī)模較大的組織。

2.判斷題前饋控制是一種管理者與被管理者面對(duì)面進(jìn)行的控制活動(dòng)。

3.判斷題組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)，就是控制。

4.判斷題在物質(zhì)激勵(lì)中，最突出的就是金錢，金錢是惟一能激勵(lì)人的力量。

5.判斷題期望理論是美國(guó)心理學(xué)家佛魯姆于1964年在《動(dòng)機(jī)與人格》一書中提出來的。