名詞解釋考評激勵
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通過工作崗位分析,最后形成對從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
題型:填空題
在企業(yè)生產(chǎn)管理中,流程型生產(chǎn)的特點(diǎn)是()
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企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為()
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獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營失敗,業(yè)主的償債方式是()
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六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
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采取一定的方法評定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評結(jié)果反饋給員工的過程為()
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工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
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生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是()
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在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
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企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
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