多項選擇題從組織管理的角度分析,溝通一般可以分為三個層次:()
A.技術(shù)層次
B.心理層次
C.管理層次
D.社會層次
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1.多項選擇題按照是否與就業(yè)活動相關(guān)來界定,技能可以分為()
A.生活技能
B.職業(yè)技能
C.言語技能
D.肢體技能
2.多項選擇題管理的職能包括有()
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
最新試題
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
題型:填空題
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時,一般遇到的首要問題是()
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通過工作崗位分析,最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
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一般來說,對新員工培訓的首要內(nèi)容應該是()
題型:填空題
有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責,如果李某是一個會設(shè)定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務的人,那么他在團隊中的角色為()
題型:填空題
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟性要求是()
題型:填空題
企業(yè)財務活動的基本環(huán)節(jié)包括()
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對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應該是()
題型:填空題
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是()
題型:填空題
在企業(yè)生產(chǎn)管理中,流程型生產(chǎn)的特點是()
題型:填空題