A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強(qiáng)溝通
C.正確識別雇員動機(jī)
D.建立信任
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A.管理的自由化
B.管理的市場化
C.管理的政治化
D.管理的集權(quán)化
A.《個體與組織》
B.《個體與心理》
C.《個性與組織》
D.《個性與發(fā)展》
A.生理的需要
B.生活的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
最新試題
在新公共行政學(xué)者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
在新公共行政學(xué)者們看來，行政學(xué)者不僅僅是學(xué)術(shù)研究者，而且更應(yīng)該是改革社會、推進(jìn)社會發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的倡導(dǎo)者。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時，要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好準(zhǔn)備工作，把實(shí)施目標(biāo)管理當(dāng)做一項(xiàng)大事來抓。
從一名普通的機(jī)械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）
法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內(nèi)實(shí)現(xiàn)。
X理論強(qiáng)調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實(shí)行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時，落實(shí)到個人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況，每個人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實(shí)際承受能力。