A.說(shuō)與做
B. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者
C.愛(ài)護(hù)與擁護(hù)
D.理論與實(shí)踐
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A.領(lǐng)導(dǎo)決策
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)觀念
A.效益觀念
B. 市場(chǎng)觀念
C. 改革創(chuàng)新觀念
D.空間觀念
A.被領(lǐng)導(dǎo)者
B. 組織結(jié)構(gòu)
C.環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.有策略地打斷其講話,指出時(shí)間很寶貴
B.不客氣地打斷其講話,讓別人發(fā)言
C.任其講下去,讓其他與會(huì)者群起而攻之
D.允許其暢所欲言以表示廣開(kāi)言路
最新試題
在企業(yè)生產(chǎn)管理中,流程型生產(chǎn)的特點(diǎn)是()
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗,業(yè)主的償債方式是()
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí),一般遇到的首要問(wèn)題是()
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)包括()
每股利潤(rùn)無(wú)差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的()
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是()
通過(guò)工作崗位分析,最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過(guò)程為()
物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件,可以采用的一種表示方式是()