A.視情況談?wù)勛约簩σ恍┲匾獑栴}的看法
B.既然是智囊會議,就應(yīng)允許暢所欲言
C.及時提供資料,證明這些意見的錯誤
D.及時打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的高見
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A.這樣做會打擊下屬的積極性,沒有什么可取之處
B.這種作法符合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,不足為奇
C.商場如戰(zhàn)場,企業(yè)失去顧客如同失去生命,這種做法順理成章
D.該經(jīng)理希望借助恥辱心理激勵下屬更加努力工作,不再出現(xiàn)類似的失誤
A.身體素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
A. 良好的心理素質(zhì)
B.良好的道德素質(zhì)
C.良好的生理素質(zhì)
D.良好的政治素質(zhì)
A.領(lǐng)導(dǎo)效能
B.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)效率
D.領(lǐng)導(dǎo)效果
A.30年代
B.90年代
C.80年代
D.40年代
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與股票籌資相比,債券籌資的特點(diǎn)是()
MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是()
在組織中最寶貴的資源是()
推動無線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是()
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團(tuán)隊(duì)需要獲得一定的資源以實(shí)施工作計(jì)劃,其中最應(yīng)該重視的資源是()