A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)
B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)
C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)
D.“計(jì)劃—政府”機(jī)構(gòu)"
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A.新自由主義思想運(yùn)動
B.科學(xué)管理運(yùn)動
C.新公共行政運(yùn)動
D.新公共管理運(yùn)動
A.衍射型行政模式
B.棱柱型行政模式
C.融合型行政模式
D.散射型行政模式
A.有利于保證各種作業(yè)活動的協(xié)調(diào)
B.有利于發(fā)揮決策才能
C.有利于明確責(zé)任進(jìn)而能夠促使決策者以更加負(fù)責(zé)的精神去制定決策
D.有利于造成“下情不上達(dá)”，致使決策脫離實(shí)際
A.平穩(wěn)過渡原則
B.按部就班原則
C.積小變?yōu)榇笞冊瓌t
D.穩(wěn)中求變原則
A.成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作
B.物質(zhì)待遇
C.共同理想
D.地位
最新試題
在自由主義經(jīng)濟(jì)時代，政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶，公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國政府管理實(shí)踐者去思考。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內(nèi)實(shí)現(xiàn)。
從一名普通的機(jī)械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）
在新公共行政學(xué)看來，在行政組織中進(jìn)行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組織整體，并使其運(yùn)行機(jī)制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
以下各項(xiàng)中，關(guān)于法默爾基于后現(xiàn)代的特質(zhì)對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代探索的四個值得關(guān)注的方面之一去領(lǐng)地化的表述正確的是（）。
法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
在差別計(jì)件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。
Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。
早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系，這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。