A.理性決策模式
B.“有限理性”決策模式
C.激進決策模式
D.漸進決策模式
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A.《社會和經(jīng)濟組織的理論》
B.《行政學研究》
C.《政府論》
D.《政治與行政》
A.public management
B.public administrator
C.public administration
D.administrative management
A.分配過程
B.邊際交換過程
C.整合過程
D.社會情感過程
最新試題
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
法默爾是英國當代著名的行政學家。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應(yīng)當擔負起對社會的責任,應(yīng)當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責和應(yīng)遵循的社會準則。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
政治對行政的控制應(yīng)當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu),諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
早在20世紀三四十年代以前,特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前,巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系,這對于包括行政學在內(nèi)的整個管理科學所具有的理論貢獻都是十分重大的。