單項選擇題國家電網(wǎng)公司到“十三五”末,創(chuàng)新活力和發(fā)展動力進一步增強,公司軟實力、核心競爭力和()進一步提升。
A.可持續(xù)發(fā)展能力
B.可創(chuàng)新發(fā)展能力
C.可持續(xù)創(chuàng)新能力
D.可繼承發(fā)展能力
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1.單項選擇題國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中提出了“五卓越”的發(fā)展思路,其中, “創(chuàng)造卓越績效”是貫徹卓越績效評價工作導則,發(fā)揮卓越績效評價體系的引領(lǐng)、引導、提 升、激勵作用,推動公司發(fā)展速度、質(zhì)量效益、創(chuàng)新能力、綜合實力和()全面提升。
A.國際競爭力
B.國際溝通力
C.國際軟實力
D.國際協(xié)調(diào)力
2.單項選擇題國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中提出了“五卓越”的發(fā)展思路,其中,“深化卓越實踐”是把“五統(tǒng)一”要求融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理的方方面面,體現(xiàn)在各項日常工作之中,不斷自我革新,實現(xiàn)(),永不停頓地向新的更高的目標攀登。
A.創(chuàng)造、跨越和提高
B.創(chuàng)新、跨越和突破
C.創(chuàng)造、超越和突破
D.創(chuàng)新、跨越和提升
3.單項選擇題國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中提出了“五卓越”的發(fā)展思路,其中,“推進卓越管理”是堅持人本管理思想,注重(),尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,構(gòu)建卓越績效管理模式,推進精益化管理,拓展員工實現(xiàn)自我價值和發(fā)展空間,追求組織的效率最大化和客戶的價值最大化。
A.心理疏導
B.生活關(guān)懷
C.心理關(guān)懷
D.人文關(guān)懷
4.單項選擇題國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中提出了“五卓越”的發(fā)展思路,其中,“打造卓越團隊”是提升(),以核心價值體系為紐帶形成上下同心、目標同向、責任同擔、行動同步的命運共同體。
A.領(lǐng)導力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力
B.影響力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力
C.領(lǐng)導力、宣傳力和戰(zhàn)斗力
D.領(lǐng)導力、執(zhí)行力和貢獻力
5.單項選擇題國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中提出了“五卓越”的發(fā)展思路,其中, “追求卓越品質(zhì)”是提高文化自覺,增強文化自信,傳承思想根脈和文化基因,弘揚企業(yè)精 神,踐行公司核心價值觀,不斷追求卓越境界,爭做()。
A.最美國電人
B.最美電力人
C.最美國網(wǎng)人
D.最美電網(wǎng)人
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安全生產(chǎn)管理工作中的“三個百分之百”是指什么?
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