問答題試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。
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最新試題
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。
題型：多項(xiàng)選擇題
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
題型：單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
題型：單項(xiàng)選擇題