問答題

1979年，呂清森參加工作，成為一名巡線工，單位給他安排的巡護線路，就是他父親巡護了一輩子的紅白線。32年來，呂清森最重要的就是做了一件事——巡視從吉林樺甸紅石變電站到白山發(fā)電廠的66千伏輸電線路。這條線路電壓等級不高，只有66千伏，也不算長，只有47公里、179基鐵塔。但這條線所在的山嶺是長白山的余脈，高山林立，人跡罕至，林木密布，野獸出沒，平均海拔超過了500米，幾乎是一個山頭一座塔，最高的一座鐵塔海拔1100米。因為風雨雷電、暴雪冰霜等極端天氣頻繁發(fā)生，線路發(fā)生導線舞動、覆冰、落雷等故障的概率很高。為了保證線路安全，呂清森每月至少要徒步完全巡視一次。但是無論發(fā)生什么狀況，他沒有簡化過一次巡視程序，也沒有漏過一處隱患。
對工作沒有雜念，從不懈怠，始終如一的堅守，在呂清森身上雕刻了許多細微的痕跡。人們發(fā)現(xiàn)，呂清森的“標準姿勢”是瞇著眼睛，微微仰著頭。巡線這么辛苦、這么危險。呂清森難道是鐵打的嗎？不是的。巡線生涯給他身上留下了各種陳年的傷痛。在家睡覺，家人總能聽見他在睡夢中忍痛的呻吟。但是他在工作中總是精神飽滿。他多次放棄升職的機會，婉言謝絕了單位給他的照顧。他跟兒子說，干活累不死人，但沒有精神卻容易死人。不管干什么，都得有一股精神頭。

樹立呂清森這樣的先進典型對推動公司企業(yè)文化建設有什么作用？

參考答案： 樹立呂清森這樣的先進典型是利用典型示范法來宣傳和落實公司企業(yè)文化。在呂清森身上集中體現(xiàn)了公司“誠信、責任、創(chuàng)...