A.沒有明確的規(guī)章制度
B.有共同的工作目標
C.分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合
D.成員的工作及職位可以相互替換
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A.確定組織目標
B.將必要的業(yè)務工作進行分組歸類
C.與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道
D.進行業(yè)務控制與管理
A.尊重個人
B.信任
C.支持
D.權力均衡
E.正視問題
A.技術進步
B.市場競爭日益激烈
C.產(chǎn)品生命周期的縮短
D.國家政策
E.法規(guī)等一般社會因素
A.多頭領導，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境變化時適應性有局限
D.能發(fā)揮職能機構專業(yè)管理作用
E.減輕上層管理者的負擔
A.個體因素
B.組織因素
C.管理者因素
D.外界因素影響
E.組織歷史
最新試題
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
管理原則是與管理原理相對應的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
下列對管理學與各個專門管理學之間關系描述正確的是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉，需要制定相應的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
下列哪些屬于護理管理中的物力資源（）。
對于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。