A.目標(biāo)
B.投入值
C.期望值
D.關(guān)聯(lián)性
E.效價(jià)
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A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
A.控制點(diǎn)
B.穩(wěn)定性
C.時(shí)限性
D.交叉性
E.可控性
A.成功的需要
B.權(quán)力的需要
C.情誼的需要
D.成就的需要
E.社交的需要
A.個(gè)體差異性
B.動(dòng)態(tài)性
C.復(fù)雜性
D.潛在性
E.交錯(cuò)性
A.公平理論
B.需要層次論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
最新試題
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說(shuō)法正確的有()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看,以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?