A.培養(yǎng)自己的責(zé)任感和自覺性
B.贏得下屬的支持
C.傾聽、整合他人的意見
D.清晰地表達(dá)自己的觀念
E.建立層次分明的組織結(jié)構(gòu)
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A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
E.命令型領(lǐng)導(dǎo)
A.員工個(gè)人特點(diǎn)
B.工作環(huán)境特點(diǎn)
C.組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
D.人員配置特點(diǎn)
E.管理者個(gè)人特點(diǎn)
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
E.協(xié)作型領(lǐng)導(dǎo)
A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.工作成熟度
E.技能成熟度
A.上下級關(guān)系差
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力弱
D.下屬的成熟度低
E.下屬角色明確性差
最新試題
對于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
中國古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想()。