A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.人的基本需要層次論
C.管理過(guò)程理論
D.群體行為理論
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A.整分合原則
B.價(jià)值原則
C.彈性原則
D.能級(jí)原則
A.企業(yè)的活動(dòng)可分為六項(xiàng)
B.管理活動(dòng)中要遵循14項(xiàng)原則
C.管理分工原則
D.組織活動(dòng)必須按照理性原則進(jìn)行
A.管理過(guò)程要適應(yīng)各種變化
B.管理過(guò)程有統(tǒng)一的整體目標(biāo)
C.管理的各要素間相互聯(lián)系
D.管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點(diǎn)
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
A.管理活動(dòng)中以做好人的工作為根本
B.管理活動(dòng)中重視處理人際關(guān)系
C.管理活動(dòng)要把握全局、總體規(guī)劃
D.管理活動(dòng)要注意講求實(shí)效
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說(shuō)法正確的有()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?