問答題法定員工福利有哪些？

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集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

題型：判斷題

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。

題型：判斷題

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

題型：判斷題

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

題型：判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

題型：判斷題

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

社會保險是一種風險損失的分散機制。

題型：判斷題

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

題型：判斷題

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

題型：判斷題