A.2
B.3
C.4
D.5
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A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.美國
B.英國
C.德國
D.中國
A.醫(yī)療保險計劃
B.養(yǎng)老保險計劃
C.工傷保險計劃
D.失業(yè)保險計劃
A.1997年前退休人員
B.1997年后退休的人員
C.1997年后參保的人員
D.1997年前參加工作，1997年后才退休的人員
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
最新試題
社會保障是一種防范風(fēng)險并試圖減輕人類苦難的社會制度。
社會保險的對象主要是雇員或勞動者，是人口中最能創(chuàng)造財富的那部分人，且占社會保障對象的絕大部分。
（）應(yīng)當(dāng)成為整個福利制度的基礎(chǔ)。
目前我國的社會保障基金實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。
政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公法機構(gòu)自主靈活運營的優(yōu)勢。
農(nóng)村居民享受農(nóng)村合作醫(yī)療制度的費用補償?shù)臋C構(gòu)以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)為主。
界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。
社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”，每項社會保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。
即使對于同樣的主義，在不同的社會發(fā)展階段，其所奉行的社會保障的公平原則也會有所變化。
社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。