A.信息管理措施
B.人事管理措施
C.財務管理措施
D.質量管理措施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調
A.編制施工項目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測方案
D.編制施工合同
A.相同的
B.不同的
C.區(qū)別很大的
D.區(qū)別不大的
A.設計
B.監(jiān)理
C.施工
D.檢測
A.單位工程
B.單項工程
C.分部工程
D.設備工程
最新試題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）