單項(xiàng)選擇題信訪工作機(jī)制不包括以下哪個(gè)()過程。

A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)過多年改革,我國已經(jīng)初步形成了包括()等多層次的社會保障體系框架。

A.社會保險(xiǎn)、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
B.社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
C.社會救助、社會保險(xiǎn)、優(yōu)撫安置以及住房保障
D.社會救助、社會保險(xiǎn)、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障

5.單項(xiàng)選擇題勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()年。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

最新試題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

題型:判斷題

施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()

題型:判斷題

凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

題型:判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()

題型:判斷題

勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()

題型:判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。()

題型:判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

題型:判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()

題型:判斷題

社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題