A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2秒鐘
B.3秒鐘
C.4秒鐘
D.5秒鐘
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日
A.30日
B.50日
C.60日
D.80日
A.10
B.13
C.15
D.18
A.2%～4%
B.3%～7%
C.4%～7%
D.4%～8%
最新試題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）