多項選擇題人力資源管理即:企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的()和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

A.獲取
B.開發(fā)
C.管理
D.保持


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題屬于各級人民檢察院范圍內(nèi)的信訪事項包括()。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

2.多項選擇題屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項包括()。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴
D.依法應(yīng)當(dāng)由人民法院處理的其他事項

3.多項選擇題屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職能范圍內(nèi)的信訪事項包括()。

A.對人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議
B.對本級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉、決定任命、批準(zhǔn)任命的國家機關(guān)工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.屬于全國人民大會及其常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的其他事項
D.企業(yè)信訪

4.多項選擇題屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項包括()。

A.人民代表大會及其常務(wù)委員會頒布的法律法規(guī),通過的決議、決定的意見和建議
B.對人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民代表大會代表、人民代表大會常務(wù)委員會組成人員以及人民代表大會常務(wù)委員會工作人員的建議、批評、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
D.對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

5.多項選擇題有下列情形之一的,延長工作時間不受《勞動法》第四十一條的限制()。

A.發(fā)生自然災(zāi)害威脅勞動者生命健康
B.生產(chǎn)設(shè)備故障影響生產(chǎn)和公眾利益
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
D.個人原因

最新試題

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()

題型:判斷題

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

題型:判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。()

題型:判斷題

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()

題型:判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()

題型:判斷題

有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()

題型:判斷題