A.條件不同
B.保險對象不同
C.目的不同
D.實施方式不同
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A.簽訂合同的主體不合法或勞務分包內容與其企業(yè)資質不相符的
B.單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當地市建筑業(yè)勞務交易中心公開交易，或者合同價與中標價不符的
D.未明確勞務作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯系電話的
A.外來工調配費
B.住房公積金
C.培訓費
D.文明施工費
A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤
A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經濟利益的流出
B.費用將引起所有者權益的減少
C.費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之
D.費用只包括本*企業(yè)經濟利益的流出
A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
最新試題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）